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新员工 新姿态 新能量


时间:2019-07-12

来源:人力资源部 郑晓东 沙建良


    2019年7月8日-7月10日,大连公司对2018年?#26085;心?#30340;校招和社招共32名员工,进行了新员工入职培训,本?#38395;?#35757;是人力资源部培训中心首次将学习习总书记给华润的回信、素?#37322;?#23637;、安全教育、企业文化、公司制度、行动学习催化理论、职业生涯发展、创新工作与思维、VR互动体验、师徒橙长计划、拜师仪式、高管分享沙龙等多?#20013;?#24335;融合在一起的思想盛宴。

华润的红
红色华润,传承与担当。公司为新员工?#24613;?#20102;:《习总书记给华润的回信》、《华润集团及华润燃气企业文化》等课程。学员高宇在培训感想中写到:“学习《华润集团及华润燃气企业文化》,让我深刻感受到一个红色央企的责任担?#20445;?#36825;令我十分的自豪。”学员冷宇在培训感想中写到:“深刻地了解到一个红色央企的?#27801;?#36335;程和企业使命与社会责任。”


安全的蓝

安全无小事,安全管理部为新员工带来了:《安全法律法规》、《重大危险源管理》、《消防安全管理》、《职业健康危害》、《事故警示教育》等多门课程,让新员工们深刻体会到安全的重要性。学员杨建华在培训感想中写到:“课上列举的许多事故案例,至今,那一幕幕惨?#19994;幕?#38754;,依旧浮现在眼前。”



培养方式的橙
为了让新员工能够快速进入角色,熟悉公司各个重要的业务模块,我们首次推行了以“1+1+N”为模式的师徒橙长计划,每名校招的新员工,都有一名师傅+N名带岗教练进行有针对性的传授与辅导,在1年的时间里,通过在本岗位和其他关键岗位的轮岗实习,通过三方互评和协议期末的作业评估的方式,最终评选出优秀师傅、带岗教练及徒弟,达到个人与组织共同橙长!



素?#37322;?#23637;的绿
大连公司素拓团队,在刘元鑫总教练的带领下,为新员工们带来了:We Are Family、冲出亚马逊、盗梦空间?#20154;刂释?#23637;项目。学员们付出了鼓励和包容,收获了团队和友谊。有学员在满意度调查里留言:“非常喜欢盗梦空间这个环节,让我们体会到了集体和团队的力量。”



志同道合的华润黄

学员们纷纷表示在3天的培训中不仅收获了知识,也收获到了一份份友谊。学员高宇在培训感想中写到:“此?#38395;?#35757;我最喜欢的就是增加了《优秀员工分享》和《高管分享沙龙》,让我们与优秀员工和公司高管面对面“零距离”接触,聆听他们的教诲。”一场培训。

“工作中没有太多风花雪月,更多的是周而复始,愿大家志存高远,躬身前行”这是大连公司邵总对新员工的殷殷期盼...相信因为你们的到来,一定会给大连公司带来新能量、新辉煌!


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